Au titre de l’année 2024, l’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 :
1) Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable
2) Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
3) Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
4) Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
