- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : non calculable
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0
*Cf. Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
